公務員試験に合格するためには、必ず面接試験を通過しなくてはなりません。
少し前までの公務員面接試験では、人柄や性格などよりも、成績などの客観情報が重要視されていたこともあり、目立つ答えをしないほうが良いとされてきました。
しかし、現在の公務員試験では、面接は非常に重要で、それにともなって、人物に対する目線や評価が、かなり厳しくなっています。
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つまり「無難にこなす」というだけでは合格できないという事です。
このような変化の理由は、公務員の存在そのものが変化してきたことにあります。
お役所仕事、と言われ、それこそ無難にこなしてさえいれば何の咎めもうけなかった時代は終わり、地域住民や国民に対して満足を与えられるような「サービス業」としての自覚が必要になってきたのです。
そういう業務の在り方の変化が、面接でコミュニケーション能力や、仕事に対する姿勢、職業観などを厳しくチェックするという事につながって、現在の様に面接が重要になったのです。